Prawo pracy

Zajmujemy się kompleksową obsługą prawną w zakresie prawa pracy, wspierając zarówno pracowników, jak i pracodawców. Pomagamy rozwiązywać bieżące problemy kadrowe, jak również reprezentujemy naszych klientów w sporach przed sądem pracy.

Dla pracowników

Mobbing i dyskryminacja

Jeśli doświadczasz mobbingu lub dyskryminacji w miejscu pracy, pomożemy Ci przeanalizować sytuację i podjąć odpowiednie kroki.

ocenimy, czy zachowania, z którymi się spotykasz, spełniają przesłanki mobbingu lub dyskryminacji,
pomożemy zgromadzić dowody i przygotować pozew o odszkodowanie lub zadośćuczynienie,
będziemy reprezentować Cię przed sądem pracy oraz w rozmowach z pracodawcą.

Rozwiązanie umowy o pracę

Jeśli otrzymałeś wypowiedzenie umowy o pracę lub zostałeś zwolniony dyscyplinarnie, sprawdzimy, czy było to zgodne z prawem.

ocenimy zasadność i zgodność z prawem wypowiedzenia lub rozwiązania umowy,
pomożemy odwołać się do sądu pracy o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie,
doradzimy w sprawach dotyczących wynagrodzenia, urlopów i innych świadczeń pracowniczych.

Zgłaszanie nieprawidłowości do Państwowej Inspekcji Pracy

Jeśli Twoje prawa pracownicze są naruszane, pomożemy Ci zgłosić sprawę do PIP.

przygotujemy skargę do PIP wraz z odpowiednią dokumentacją,
doradzimy, jakich informacji może żądać inspektor pracy podczas kontroli,
pomożemy w dalszych krokach, jeśli kontrola potwierdzi nieprawidłowości.

Dla pracodawców

Wspieramy pracodawców w bieżącym funkcjonowaniu firmy oraz w budowaniu bezpiecznego i zgodnego z prawem środowiska pracy.

pomagamy wdrożyć w organizacji przepisy dotyczące przeciwdziałania mobbingowi, w tym procedury antymobbingowe,
przygotowujemy pracodawcę do kontroli Państwowej Inspekcji Pracy na nowych zasadach, w tym w zakresie ryzyka reklasyfikacji umów cywilnoprawnych (zlecenia, o dzieło, B2B) na umowę o pracę,
dostosowujemy dokumenty wewnętrzne (regulaminy, procedury, polityki) do aktualnej definicji mobbingu i dyskryminacji,
oferujemy bieżące doradztwo w zakresie prawa pracy przy codziennych decyzjach kadrowych,
reprezentujemy pracodawcę w sporach z pracownikami i byłymi pracownikami.

Każdą sprawę analizujemy indywidualnie, dopasowując rozwiązania do sytuacji pracownika lub pracodawcy. Zapewniamy wsparcie zarówno w codziennych sprawach kadrowych, jak i w trudnych sporach sądowych. Zapraszamy do kontaktu – niezależnie od tego, czy jesteś pracownikiem, czy pracodawcą, pomożemy Ci zadbać o Twoje prawa.